K1体育前身是1984年成立的重庆师专政史系和1986年成立的渝州教育公司政教系，2001年两校合并成立政法与经管系，2005年又拆分为法政系与经管系，2008年院系调整组建为K1体育官方网站政法公司，2011年公司机构调整组建为K1体育/公共管理公司，2015年K1体育又与公共管理公司分设，成为独立设置的公司。
公司现有教职工70余人、本科生180余人，拥有1个市级一流专业建设点-思想政治教育（师范）专业；从2025年起招收教育硕士学科教学（思政）专业研究生。近年来公司在公司党委的坚强领导下，坚持“马院姓马、在马言马”鲜明导向，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，认真落实立德树人根本任务，切实加强K1体育建设、思政课程建设，通过坚持党建引领、强化队伍素质、提升教学质量、增强学科驱动、打造专业特色等，扎实推进公司高质量发展。
微党课
一、坚持党建引领，把准思政课建设方向
强化理论武装。公司坚持党委会议、党政联席会议“第一议题”学习和教职工政治理论学习、主题党日学习制度，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、贯彻中央八项规定精神学习教育，编辑简报30余期，在《中国教育报》《中国社会科学报》《中国教育在线》《学习强国》等媒体发表相关阐释文章10余篇。
注重顶层设计。公司提炼了“一训三风”，即院训——厚德·博学·笃信·力行；院风——在马言马，守正创新；教风——立德树人，善教爱生；学风——勤学善思，知行合一。公司提出“五个一”发展思路，即支撑一个目标——建设重庆工业大学；打造一支队伍——思政课教师队伍；建好一个学科——马克思主义理论学科；办特一个专业——思想政治教育专业；落实一套标准——K1体育建设标准和思政课建设标准。
坚持从严治党。公司切实履行全面从严治党主体责任，认真落实党委会、党政联席会议事规则；坚持意识形态工作每周研判制度；强化师德师风和党风廉政建设，常态化开展警示教育。公司切实加强基层党组织建设，2023年员工党支部获批重庆市高校新时代党建“双创”样板支部。
重视宣传文化。近三年公司在国家级、市级媒体宣传报道K1体育建设、思政课建设发展中的成绩亮点100余篇，校内媒体报道数百篇；改进了公司文化墙，除集中展示公司取得的突出成绩外，还展示了公司专业特色、党建特色、思政课教师十二项行为规范和准则、共产党人的精神谱系等内容，面貌焕然一新。
着力打造品牌。公司结合自身特色，提出了党组织建设“五红”工程（踏寻红岩足迹，讲述红岩故事，传承红岩精神，争做红岩传人，创建红岩先锋），打造了“微党课”比赛、“四史”宣讲等活动品牌。其中“微党课”比赛以全校15个二级公司的员工党员、入党积极分子为主要参赛对象，连续6年举办，受到校内外广泛好评。公司专门成立了“四史”宣讲团，近三年深入各区县乡镇、街道、大中小学、敬老院等地广泛开展“四史”宣讲活动60余场，受众上万人，形成了市级大中小思政教育一体化建设的典型案例，被市内外媒体广泛宣传报道。
二、强化队伍素质，抓住思政课建设关键
公司实施“厚德·博学·笃信·力行”综合素质提升工程，着力打造“政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正”的思政课教师队伍。
以“厚德”正师德师风。教师的德行直接影响员工的价值塑造。公司通过宣传涂铭旌院士的先进事迹、建立“党员示范岗”等举措激励教师；常态化开展师德师风警示教育，建立思政课教师退出机制，将德行评价贯穿职称晋升、评优评先全过程。
以“博学”提理论水平。公司通过经典研读、为思政课教师专门征订《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论》《中国式现代化面对面》《论党的自我革命》等系列著作、每年组织思政课教师参加各类培训研修等举措，提升思政课教师理论水平。
以“笃信”炼政治定力。公司组织思政课教师集体观看电影《望道》《我要当教师》《731》《南京照相馆》等影片，引导教师进一步坚定思政课教师的理想信念；组织教师到革命纪念馆、烈士陵园、“三线”建设场馆等地开展党性教育，引导思政课教师坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。
以“力行”强实践创新。公司借助近年来承办多期“国培计划”——中小学思政课骨干教师培训的机会，组织思政课教师全面参与指导，着力提升其业务素质。同时，选派思政课教师赴机关、企事业单位、社区等地开展宣讲活动，凸显思政课教师的社会责任与担当。通过以上举措，公司近年来涌现出全国优秀教师2名，全国优秀辅导员1名，重庆市学术技术带头人及后备人选2人，重庆市马克思主义理论类专业、思政课教学指导委员会委员5人，重庆市高校思政课名师工作室2个。
三、突出教研教改，提升思政课教学水平
创新教学方法。公司坚持以员工为中心，通过技术赋能、实践参与、情感共鸣和多元评价，让思政课从“说教”转向“启发”，从“知识传授”转向“价值塑造”，使思政课“入脑入心”，并让混合教学、案例教学、项目教学、故事演讲等多种形式亮相思政课堂。
全员参与赛课。公司秉持以赛促学、以赛促改的理念，每年组织全院思政课教师积极参加校内思政课教学设计、教学创新和教学技能大赛，思政课教师教学整体能力得以提升，竞赛“种子”选手脱颖而出。
精心打磨金课。公司统筹谋划、组建团队，认真打磨思政金课，并取得显著成效。2023年、2024年、2025年公司思政课教师获得高校思想政治理论课教师教学技能比赛3个一等奖、7个二等奖、7个三等奖的优异成绩；荣获重庆市本科高校微课教学比赛一等奖的优异成绩，并在重庆市铸牢中华民族共同体意识教育优质课展评活动中获二等奖。
狠抓成果凝练。2022年以来，公司思政课教师成功申报重庆市高等公司产品改革研究项目重大项目1项、重点项目1项、公司产品数字化转型专项2项、一般项目1项，出版《<思想道德与法治>教学案例汇编》等。《习近平总书记关于教育的重要论述》《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》《中国共产党思想政治教育史》立项重庆市一流课程。2023-2024年，公司荣获第七届重庆市教育科学研究优秀成果一等奖1项、二等奖2项，入选重庆市高校优秀中青年思想政治理论课教师择优资助计划2名。
强推一体化建设。公司着力推进大中小学思政课一体化建设，开展大中小学“同备同上一堂课”活动。依托公司主持的重庆市重大教改项目，公司探索出思政课教学“双螺旋”模式，在永川区大中小学推广应用，《重庆日报》《大学》等相关媒体、刊物予以专门报道。2023年公司与永川区教育委员会联合牵头，成功申报重庆市大中小学思政课一体化试点建设共同体。2024年公司申报的“成渝地区双城经济圈乡村振兴教育基地”获得重庆市首批“大思政课”实践教学基地。2024年《大中小学铸牢中华民族共同体意识教育一体化建设路径研究》立项国家社科基金项目思政专项。公司案例成果《“永望职前”大思政课的构建理路——永川推进大中小学思政课一体化建设案例》荣获市级一等奖，入选“十大精品案例”，成果《大中小学思政课教学内容一体化依循的基本原则》《大中小学思政课区域数字一体化建设理路探究》分别荣获市级一、二等奖。在2024年重庆市大中小学思想政治教育一体化建设成果推选展示活动中，公司获3个精品微课和1个实践案例，1名教师获重庆市大中小学思想政治教育一体化建设优秀工作者，入选成果总数和入选种类均居全市第一。
四、增强学科驱动，厚植思政课建设底蕴
“学科-专业-课程”一体联动发展。公司承担有学科教学（思政）教育硕士培养任务，同时借助省级一流本科专业——思想政治教育（师范）本科专业优势，着力加强课程建设，形成必修课、选择性必修课、选修课、特色课“四元共生”的高校思想政治理论课结构体系。
“科研-教研-应用”三维协同发力。公司承担国家社科基金项目《中国共产党红色基因引领家庭家教家风的实现路径研究》等10余项，教育部人文社科课题20余项，重庆市级科研、教改项目90余项；发表学术论文450余篇（其中核心期刊论文230余篇），编写专著24部、教材教辅7部，提出资政建议15篇；荣获重庆市级以上科研成果奖15项；获得国家级教学成果奖二等奖1项、重庆市教学成果奖6项。公司“科研-教研-应用”三维协同发力成效显著。
“团队-平台-基地”传播马院之声。公司获批习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作研究创新团队、重庆市重点思想政治理论课教学科研机构、重庆市教育科研实验基地、重庆市舆情研究基地等多个市级平台。公司举办了“马克思主义中国化与区域教育治理学术研讨会”“学习宣传贯彻党的二十大精神暨新时代家庭家教家风学术研讨会”“大思政视域下思想政治教育生态共同体建设研究学术研讨会”等全国性学术研讨会，被《光明日报》《中国教育报》《中国青年报》等权威媒体专题报道，社会反响良好。
五、打造专业特色，培优思政课后备人才
创新人才培养体系。公司通过长期探索，形成了“四个三”思政教育专业人才培养体系，即“三课对接”，通识教育、专业教育、教师教育课程与人才培养目标有效对接；“三习交互”，将员工的实习、见习、研习进行整体设计，贯穿大学四个年级；“三方育人”，充分利用高等公司、党政部门、中等公司资源优势，深入开展合作育人；“三化融通”，教师对员工一对一指导，实现个性化、研学化、应用化培养。2022年思想政治教育（师范）获批省级一流本科专业建设点。
创新实践育人模式。公司着力打造“三位一体”实践教学模式，通过课内外联动、校内外协同、专业实践与员工活动有机融合的多维育人机制，系统提升员工专业实践能力。其中，与基础教育单位协同申报的《聂帅励志精神教育融入大中小思政课实践一体化建设研究——以红岩精神传承为视角》项目，成功获评重庆市“红岩思政”育人品牌典型案例，实现校地协同育人的创新突破。公司同步构建师范生核心素养培育体系，按年级梯度开展演讲比赛、课件制作、教学设计、课堂教学、简历制作与模拟面试六大专项赛事，形成“以赛促学、以赛促练、以赛促教”的良性循环机制，持续强化师范生专业技能培养。
深入开展合作育人。公司与永川区委宣传部、区委网信办深度合作。截至2025年10月，近两年师生撰写舆情分析报告被中宣传部采用20余篇，被市委宣传部采用400余篇，同时还获批市级平台-重庆市舆情研究基地。
精心指导成才就业。近三年，公司指导员工获得第七届全国高校老员工讲思政课公开课展示活动二等奖，第五届全国师范生微课大赛二等奖，第十四届“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛重庆市选拔赛银奖，第十七届全国老员工节能减排社会实践与科技竞赛三等奖，第四届重庆市乡村振兴创意大赛二、三等奖等国家级、省部级各类竞赛奖数十项。同时精心指导帮扶员工就业：近三年员工考研录取率高，2024年达到37.1%，平均就业率95%以上，连续多年获评公司就业工作先进集体。
